Ihre Aufgaben
- Führungskräfteentwicklung: Koordination und Administration der Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung bei Planung, Organisation und Evaluation unserer Entwicklungsprogramme. Zudem fungieren Sie als erste Ansprechperson.
- Assessment-Center: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für Führungskräfte sowie Führen von Rollenspielen.
- Veranstaltungsmanagement: Eigenständige Planung und Organisation der quartalsweise stattfindenden Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende.
- Projektarbeit: Eigenverantwortliche Mitarbeit an kleineren Projekten.
- Operative Tätigkeiten: Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft, Durchführung projektbezogener Recherchen sowie Erstellung von Konzepten.