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Ihre Aufgaben

Als HR- Spezialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt SAP HR Systems & Analytics gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unsrere HR- Arbeit mit. Sie verbinden fundiertes HR- Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere HR- Systeme optimal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR abgestimmt sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, im Speziellen Org.-Management und Planung
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Org.-Management) unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Compliance
  • Erstellung und Interpretation von HR- Reports und KPIs zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z.B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten)
  • Durchführung und Dokumentation von Schnittstellentest zwischen SAP HR-Systemen und angrenzenden Systemen (z.B. Finance, Zeiterfassung, externe Payroll-Dienstleister)
  • Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, z.B. Einführung neuer Module, Automatisierung von Workflows oder Self- Service-Lösungen
  • Schnittstelle zwischen HR, IT sowie internen und externen Stakeholdern
  • Schulung und Support von HR- Kollegen und Führungskräften im Umgang mit den Systemen 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme und Datenanalyse
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen
  • Erfahrung mit Reporting- Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) und ein gutes Gespür für HR-Kennzahlen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Optional: Kenntnisse in SAP Fiori, SAP Berechtigungen sowie SAC Cloud

Ihre Perspektiven

  • Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
  • Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
  • Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
  • Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
  • Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
  • Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Ansprechpartner

Katharina Gieseke