Ihre Aufgaben
- Recruiting: Erstellung und Pflege der Stellenausschreibungen, Vorbereitung von und Teilnahme an digitalen Vorstellungsgesprächen, Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Assessment Centern, Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen
- Bewerbungsmanagement: Kommunikation mit den Bewerbenden
- Onboarding: Vorbereitung, Planung und Durchführung der Einführungstage, Mitgestaltung bei der Organisation des Onboardings
- Personalmanagement: Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben, Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern
- Erarbeitung eigenständiger Projekte und konzeptioneller Themen