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Ihre Aufgaben

  • Bestandsbewertung: Analyse und Bewertung bestehender sowie potenzieller Vermittlerbestände zur Entwicklung profitabler Wachstumsstrategien im Bestand und Neugeschäft.
  • Prozessoptimierung: Überführung individueller Lösungen in bestehende oder neue Prozesse mit Entscheidungsbefugnis zur Standardisierung.
  • Strategieentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Strategien und Projekten zur Weiterentwicklung des Bestandsmanagements.
  • Wachstumsmanagement: Analyse, Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bestands- und Wachstumsförderung.
  • Eigenverantwortung: Steuerung und Umsetzung von Konzepten, einschließlich Aufbereitung und Präsentation auf Managementebene.
  • Underwriting: Funktion als Bestandsmanager mit erweiterten Vollmachten im Underwriting für Sonderaufgaben.

Ihr Profil

  • Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium oder eine Zusatzqualifikation (Versicherungsfachwirt o. ä).
  • Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung in Projekten und/oder konzeptioneller Arbeit und begeistern sich für die Steuerung von SHU-relevanten Themen.
  • Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Teamplayer mit sozialer Kompetenz und
    Organisationsfähigkeit freuen Sie sich auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Zudem bringen Sie ein gesundes Verständnis für Kommunikation mit und haben die Bereitschaft zum selbstständigen und entscheidungsorientierten Handeln.
  • Hands-on Mentalität: Sie begeistern sich für das Vertiefen von Fachthemen, Denken in Prozessen und über den Tellerrand hinaus. Zusätzlich bringen Sie ihre ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten ein. Alternativ besitzen Sie erste Berufserfahrung in diesen Versicherungssparten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse bringen Sie bereits mit.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sie beherrschen die deutsche Sprache
    verhandlungssicher und verfügen über eine souveräne Präsentationstechnik, um Ihre Erkenntnisse und Handlungsoptionen überzeugend zu vermitteln.

Ihre Perspektiven

  • Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
  • Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
  • Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
  • Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
  • Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
  • Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Weitere Informationen

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover

Das Team besteht aus 11 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Ansprechpartner

Christian Bannert HR Spezialist Recruiting