Ihre Aufgaben
- Führungskräfteentwicklung: Sie koordinieren und administrieren die Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, unterstützen bei der Planung, Organisation und Evaluation unserer Entwicklungsprogramme und fungieren als erste Ansprechperson.
- Assessment-Center: Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für Führungskräfte.
- Veranstaltungsmanagement: Sie planen und organisieren eigenständig die quartalsweise stattfindende Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende.
- Projektarbeit: Sie wirken eigenverantwortlich an kleineren Projekten mit.
- Operative Tätigkeiten: Sie übernehmen Aufgaben im Tagesgeschäft, führen projektbezogene Recherchen durch und erstellen Konzepte.