Ihre Aufgaben
Recruiting und Bewerbungsmanagement:
- Stellenausschreibung und Pflege der Stellen
- Kommunikation mit den Bewerbenden
- Vorbereitung von und Teilnahme an digitalen Vorstellungsgesprächen
- Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Assessment Centern
- Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen
Onboarding:
- Mitgestaltung bei der Organisation des Onboardings
- Vorbereitung, Planung und Durchführung der jeweiligen Einführungstage
Personalmanagement:
- Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben
- Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern
Erarbeitung eigenständiger Projekte und konzeptioneller Themen