Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppenmitglieder
- Fördern und fordern der Mitarbeiter und Steuerung dieser nach den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV
- Personaleinsatzplanung entsprechend der Qualifikation und Kompetenzen der Mitarbeiter
- Kontinuierliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des operativen Betriebs im Verantwortungsbereich und zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele
- Motivierende und positive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Vertretung des Bereichs in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie zu relevanten Schnittstellen
- Erarbeitung und Umsetzung konzeptioneller und strategischer Themen
- Laufende Auseinandersetzung mit aktuellen für den Verantwortungsbereich relevanten Trends