Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppenmitglieder
- Fördern und fordern von Mitarbeitenden und Steuerung dieser nach den personalpolitischen Führungsgrundsätzen der VHV sowie systematische, unternehmerisch orientierte Entwicklung von Nachwuchskräften
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen Betriebs im Verantwortungsbereich, inkl. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele zur Steigerung von Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität
- Motivierende und positive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Vertretung des Bereichs in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie zu relevanten Schnittstellen